Hamiləlik və doğum müavinətinin hesablanması
Hamiləlik, doğum və uşağa qulluq müavinətlərinin qanunvericiliyə uyğun hesablanması
Son yenilənmə: 12.06.2026
Giriş məlumatları
Hamiləlik və doğum müavinəti işçinin doğumdan əvvəlki son 12 ay ərzində aldığı orta günlük əmək haqqı əsasında hesablanır. Azərbaycan qanunvericiliyinə görə hamiləlik və doğum məzuniyyəti 126 təqvim günü təşkil edir — doğumdan əvvəl 70 gün, doğumdan sonra 56 gün. Çoxaylıq və ya çətin doğum hallarında bu müddət 70+70 günə qədər uzadıla bilər. Müavinət orta günlük əmək haqqının 100%-i həcmində ödənilir və DSMF tərəfindən maliyyələşdirilir. Hamiləlik müavinətindən gəlir vergisi tutulmur.
- –Əmək Məcəlləsi — Maddə 125 (hamiləlik məzuniyyəti)
- –"Sosial sığorta haqqında" Qanun — Maddə 13
- –Nazirlər Kabineti Qərarı № 107 — müavinətin hesablanması
- –Əmək Məcəlləsi — Maddə 176 (orta əmək haqqı qaydaları)
Son yenilənmə: Yanvar 2026
Hamiləlik məzuniyyəti neçə gün davam edir?
Standart halda 126 təqvim günü — doğumdan əvvəl 70 gün, doğumdan sonra 56 gün. Çoxaylıq və ya çətin doğum halında 70+70 gün, yəni 140 gün verilir.
Hamiləlik müavinəti neçə faiz ödənilir?
Hamiləlik müavinəti orta günlük əmək haqqının 100%-i həcmində ödənilir. Xəstəlik müavinətindən fərqli olaraq sığorta stajından asılı deyil.
Hamiləlik müavinətindən vergi tutulurmu?
Xeyr. Hamiləlik və doğum müavinəti gəlir vergisindən və DSMF-dən tamamilə azaddır.
Fərdi sahibkar olan qadın hamiləlik müavinəti ala bilərmi?
Bəli, əgər DSMF-ə könüllü sığorta ödənişlərini aparıbsa. Ödəniş aparılmayıbsa müavinət verilmir.
Uşağa qulluq məzuniyyəti hamiləlik məzuniyyətindən fərqlənirmi?
Bəli. Hamiləlik məzuniyyəti 126 gündür və 100% ödənilir. Uşağa qulluq məzuniyyəti isə uşaq 3 yaşına çatanadək davam edir, lakin bu müddət ərzində müavinət daha azdır.
Oxşar hesablamalar
Bütün nəticələr informasiya xarakterli olub, rəsmi hüquqi qərarları əvəz etmir.