Расчёт отпускных
Расчёт отпускных по трудовому законодательству Азербайджана
Последнее обновление: 28.07.2026
Входные данные
В календарных днях
Среднемесячная зарплата (gross) за предыдущие 12 месяцев
Отпускные рассчитываются на основе среднедневного заработка работника за последние 12 месяцев. Для этого общий заработок за 12 месяцев делится на количество календарных дней этого периода и умножается на количество дней отпуска. Согласно Трудовому кодексу Азербайджанской Республики, минимальная продолжительность ежегодного отпуска составляет 21 календарный день. Для отдельных категорий работников предусмотрены дополнительные дни отпуска. С отпускных удерживаются подоходный налог и DSMF.
- –Трудовой кодекс — Статьи 116-124 (право и продолжительность отпуска)
- –Трудовой кодекс — Статья 176 (расчёт среднего заработка)
- –Постановление Кабинета Министров № 172 — порядок расчёта
- –Налоговый кодекс — Статья 101 (налог с отпускных)
Последнее обновление: Январь 2026
Какова минимальная продолжительность отпуска?
Согласно Трудовому кодексу Азербайджана, минимальный ежегодный отпуск составляет 21 календарный день. Для ряда профессий этот срок больше.
Как рассчитываются отпускные?
Общий заработок за последние 12 месяцев делится на 365 (среднедневной заработок), затем умножается на количество дней отпуска.
Облагаются ли отпускные налогом?
Да. С отпускных удерживаются подоходный налог и DSMF — так же, как и с обычной зарплаты.
Через сколько месяцев после трудоустройства возникает право на отпуск?
Работник получает право на первый ежегодный отпуск через 6 месяцев после начала работы.
Что происходит, если дни отпуска совпадают с выходными?
Отпуск исчисляется в календарных днях, а не в рабочих. Поэтому выходные дни включаются в счёт отпуска.
Часто ищут с этим калькулятором
Похожие расчёты
Все результаты носят информационный характер и не заменяют официальные юридические решения.